¿A dónde vamos?

Obtener excelentes resultados con el aprendizaje contemporáneo va más allá en la selección de herramientas, estrategias y plataformas. Implica un cambio cultural profundo. Para establecer una cultura sólida de aprendizaje contemporáneo es necesario inspirar, apoyar, implicar y emponderar a los empleados con un aprendizaje constante.

Las empresas con una cultura de aprendizaje muy arraigada, tienen una tasa de implicación entre un 30% y un 40% más alta que la competencia.

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Lograr una alineación organizacional

Ser inclusivo y lograr cambios en todos los niveles

Generar contenido interesante y condiciones propicias para el aprendizaje

Predicar con el ejemplo y adoptar mejoras continuas

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